决战思维高地 登顶格局高峰

2020年7月31日下午，历时月余的泰华集团25周年“拥抱变革,成就共享”第二届员工辩论赛决赛终于在万众期待中拉开帷幕。经过4轮组队赛、2轮晋级赛的激烈角逐，“随机应变队”与“精神小伙队”一路过关斩将脱颖而出，进入最终巅峰对决。

本次比赛特邀集团总裁郭连振、监事会副主席王戌珍、顾问委员会顾问王冲、副总裁杨川、钱峰、丁纪超担任评委。30名大众评审继续秉承公允之心全程观赛打分。两支队伍就“企业变革，革新思想更重要还是革新制度更重要”这一热点辩题展开精彩辩论。

泰华最强辩论

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为了体现真正的高手对决，本场决赛加大了辩论的难度和随机性，正反双方辩题即时抽取即时开辩，也让现场聚焦了更多关注。同时参赛辩手由四人增加至五人，让全队成员都有机会一展口舌。通过现场抽题，由郭海松、闻建忠导师带队的冷静敏捷的“随机应变队”为正方，围绕“企业变革，革新思想更重要”展开辩论，一辩李现龙，二辩李婷，三辩许杉杉，四辩王玲玲，五辩李武昌五名优秀辩手代表正方捍卫己方观点。

由王喆、杨呈导师带队的“精神小伙队”为反方，以“企业变革，革新制度更重要”为观点铿锵反击，一辩马金楼、二辩齐玉泽、三辩薛常健、四辩刘广松、五辩肖江五名优秀辩手组成了最佳阵容。两支队伍经过前面几轮的征战，状态渐入佳境，现场气氛也更为紧张热烈。几位辩手围绕辩题旁征博引，结合实际侃侃而谈，相互间进行了激烈的交锋，碰撞出精彩的火花。

在自由辩论环节，双方持续不断的问答模式，如行云流水，将现场气氛推至高潮。

在最终结果出来之前，副总裁杨川、钱峰分别对本场比赛进行点评。杨川总表示，决赛辩题赛制升级，难度更大，双方辩手各有千秋、难分伯仲，双方赛前准备充分，尤其在辩论技巧上都有了很大提高，对大家而言都是一个学习成长的过程。

好的思想让制度更有活力、好的制度让思想更具韧性，希望大家能将辩论的影响力延续下去，让思想和制度都能在泰华生根落地。钱峰总独到犀利地就双方场上表现做出细致分析：双方概念明确、攻辩积极，你来我往回应迅猛，表现出了很强的战斗力和思辨力，思想是多元化的，如何进入对方思维领域去抓住对方缺陷是需要辩手们进一步挖掘和提升的。

今天的辩题是一场哲学与实学相交融的辩论，柔性的思想、刚性的制度，只有刚柔并济，两相融合，才能确保企业可持续发展。

泰华最强辩论冠军

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经过评委们严谨的评判和大众评审的踊跃投票，反方“精神小伙队”以极微弱优势获得了冠军。

正方三辩王玲玲凭借出色的临场发挥和精神饱满的睿智应变赢得了大家的青睐，获得“最佳辩手”称号。

最后，集团总裁郭连振饱含深情地对此次辩论赛进行了闭幕致辞。郭总回顾了预赛、半决赛及决赛前后七场激情洋溢的比赛，三十二名优秀的辩手，唇枪舌剑各展其才，各抒己见高潮迭起，为我们带来了思想与思想的交流；信息与信息的传递；能量与能量的递增；心灵与心灵的碰撞。

郭总指出：对于辩论赛来说，并不单单为了比赛而存在，而是观点和思路的升级革新；是一项有着积极意义的企业文化活动，更是泰华培训人才、直面改革的一次随堂测验。辩论赛的每一位选手都彰显出了泰华的雄辩之风和睿智之才。让大家共享了一次激情洋溢的精神盛宴。同时也让观赛者、管理者通过这几场辩论赛，从观点中审视、反思、总结，从多方面做好改善改进，促进企业发展。

辩尽道法，学无止尽。泰华人的活力和激情，给了我们更多的惊喜和力量，也让我们更加坚定信心和追求，保持自我向上的能力。

希望未来我们能力求突破，把辩论赛办成泰华企业文化的精品，成为泰华文化建设的一道亮丽风景线。更希望大家能通过此次辩论赛理解到思辨的深层涵义，鼓舞起泰华变革的磅礴力量，真正学有所长辩有所用，在以后的工作中起到积极的指导作用，用探求真理的思想和行动去服务客户，服务社会，助力企业价值与个人价值的双提升，成就变革、成就梦想，创造泰华更美好的未来！